岗位职责：
1、负责公司人力资源管理各业务口的整体推进和公司的行政后勤管理工作，完善执行监督行政后勤管理的各项规章制度；
2、负责公司完善招聘流程，拓展开发和维护有效招聘渠道，满足公司各部门的用工需求；
3、负责公司企业文化建设的落地推行；
4、负责公司培训管理，组织开展各项培训工作及健全劳动关系管理，构建和谐劳动关系；
5、完成上级交办的其他工作。
任职资格：
大专及以上学历，管理类专业优先；
2、有3年以上制造业人事行政管理工作经验，有人事行政主管岗位从业经历者优先；
3、具备良好的抗压能力、沟通能力和服务意识。

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