岗位职责
1、制定和完善公司相关人事、行政制度和流程标准；
2、负责员工招聘、薪酬、培训、员工关系工作；
3、协助进行企业文化建设工作，策划组织公司年会、员工活动等；
4、推进各项人事、行政制度、流程、标准、计划的监督执行；
5、熟悉用人相关法律法规，积极与员工沟通，及时处理各类劳动关系问题；
6、配合行政管理类工作和行政专项工作；
7、上级分配的其他工作。
任职资格
1、专科及以上学历，至少2年以上 制造业 人事主管工作经验；
2、擅长招聘、薪酬和员工关系模块；
3、有较强的沟通、协调和团队协作能力；
4、熟悉国家及地区有关劳动保障、劳动关系等政策；
5、熟练使用办公软件，具有较强的语言组织、书写能力；
6、责任心、事业心强，能承受压力，服从上级安排。

江苏元隆电器有限公司位于中国长三角的江苏省，地理位置优越。总投资2亿元。公司主要研发生产两门、三门、对开门和法式等高端环保家用冰箱。公司拥有两个独立的研发设计团队，拥有多个省级重点检测试验室，还拥有各类世界先进的生产设备400余台，年生产冰箱能力可达100万台。
    公司拥有实用新型专利64项，发明专利2项，外观专利16项，共计82项国家专利。
    公司从韩国、德国、日本、美国引进多套先进的生产设备，可生产高端双系统对开门、法式、两门、三门等风、直冷冰箱，自动化程度高，最快效率为18秒/台。
    公司提供工作餐。

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