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更新:2020-07-26
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    人事主管

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  • 2020-07-26

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职位描述 面试评价(0) 公司简介
岗位职责
1、制定和完善公司相关人事、行政制度和流程标准;
2、负责员工招聘、薪酬、培训、员工关系工作;
3、协助进行企业文化建设工作,策划组织公司年会、员工活动等;
4、推进各项人事、行政制度、流程、标准、计划的监督执行;
5、熟悉用人相关法律法规,积极与员工沟通,及时处理各类劳动关系问题;
6、配合行政管理类工作和行政专项工作;
7、上级分配的其他工作。
任职资格
1、专科及以上学历,至少2年以上 制造业 人事主管工作经验;
2、擅长招聘、薪酬和员工关系模块;
3、有较强的沟通、协调和团队协作能力;
4、熟悉国家及地区有关劳动保障、劳动关系等政策;
5、熟练使用办公软件,具有较强的语言组织、书写能力;
6、责任心、事业心强,能承受压力,服从上级安排。
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